28年行業深耕,邀您共筑人才基石,賦能團隊成長!__________________________________
【崗位職責】
? 核心使命:做人才的“伯樂”,團隊的“護航者”!
1. 人才招募:
o 統籌全崗位
招聘(
銷售、售后、技術等),制定
招聘計劃,精準匹配人才;
o 拓展校企合作、社區
招聘等多元渠道,建立人才儲備庫。
2.
員工關系:
o 處理入離職手續、勞動合同簽訂、社保、醫保辦理;
o 協調員工爭議,維護和諧勞動關系,規避法律風險。
3. 薪酬績效:
o 協助
設計銷售團隊提成方案、技術崗
績效考核標準;
o 核算工資、獎金,確保
數據零差錯。
4. 文化建設:
o 策劃員工活動(年會、節日福利、團隊拓展),提升歸屬感;
o 定期開展滿意度調研,推動管理優化。
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【我們需要這樣的您】
?? 硬性要求:
? 年齡25-45歲,大專及以上學歷,
人力資源管理、
行政管理等相關專業;
? 2年以上人事工作經驗,熟悉《勞動法》及本地社保政策;
? 熟練使用辦公軟件(ex
cel/word/ppt),有erp或hr系統操作經驗優先。
?? 軟性特質:
? 慧眼識人:精準洞察崗位需求,擅長從簡歷和面試中挖掘潛力人才;
? 雙商在線:高情商溝通,既能化解員工矛盾,又能推動部門協作;
? 細節控:薪酬核算分毫不差,檔案管理井井有條;
? 學習力強:緊跟勞動法規變化,靈活應對管理新挑戰。
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【您將獲得】
?? 薪酬福利:
? 月薪4000-8000元(基礎薪資+
招聘達成獎+年度績效);
? 五險+帶薪年假+節日禮包+年度
旅游;
? 員工家電內購折扣(最低5折起)。
?? 職業成長:
? 內部晉升:人事專員→hr主管→
人力資源經理;
? 外部賦能:每年2次專業
培訓(勞動法/薪酬
設計/心理學等);
? 跨界機會:參與公司業務會議,深度理解家電行業人才需求。
?? 溫暖體驗:
? 彈性辦公:核心工作時間+靈活調休,告別“996”;
? 扁平管理:直接向總經理匯報,建議直達決策層;
? 團隊氛圍:90后為主力軍,拒絕官僚主義,工作高效又歡樂。
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【為什么選擇我們?】
? 行業標桿背書:與海爾、京東等名企共舞,
人力資源管理標準化、資源豐富;
? 成就感加持:你的
招聘成果將直接助力家電服務走進千家萬戶!
? 核心工作時間:上午8:00-12:00 ,下午:14:00-18:00,單休
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加入松保,您不僅是hr,更是企業成長的“核心引擎”!
期待專業、溫暖、有激情的您,與我們共同書寫人才與企業的共贏故事!